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為什么你一定要提升學歷!
作者:海浪教育  來源:本站  發表時間:2022-02-19 17:58:45   瀏覽:

也許你經常聽到有人這樣說:

 

“學習不好就不好吧,早點出來打工掙錢,學歷沒啥用,大學生出來還不如農民工,人家月收入上萬,大學生出來才幾千。”

 

“我沒上過學我不也過的很好嘛?我一年也能掙20萬,上那么多學有什么用?”

 

如果有人給你灌這樣的毒雞湯,千萬不要全然相信!!!

 

畢竟把雞湯當飯吃的人,往往會落得一地雞毛。

 

他們說的是事實嗎?的確是事實。但忽視了至關重要的一點:概率。

 

幸存者偏差

 

01、你陷入了一個邏輯學上的謬論,叫幸存者偏差,你只看到經過某種篩選而產生的結果但沒有看到到篩選的過程,因此忽略了被篩選掉的關鍵信息。

 

02與幸存者偏差相對的,是一個失敗者偏差。比如看到新聞,某某名牌大學畢業生賣豬肉去了,或者長期陷入貧困領低保,就由此得出結論,“讀書無用,學歷無用”。

 

03、這同樣是一個概率問題,沒有學歷的人也有成功者,但概率很低;有學歷的人也有失敗者,概率同樣很低。以個別的案例來論證普遍問題,結論自然就錯了。

 

你的學歷決定了你打什么樣的工

 

企業在招聘時,第一道門檻就是學歷。公司招聘為什么要求本科學歷?

 

首先,我們應該清楚,老板招人最看重的是解決問題,上過學的人天天學習,懂得多,解決問題的能力自然更強。

 

其次,公司招人之所以設定一些篩選條件,如:本科、英語六級、1~3年工作經驗,是因為招人是一件成本很高的事情,浪費時間人力精力去找一個比普通還要再普通一點的人,是不是有點不劃算。

 

最后,從個體上看,人的能力與學歷沒有直接的關聯,專科、甚至高中畢業的牛人大有人在;但是從群體上看,名校畢業生中,優秀人才的比例更高,這是不爭的事實。

 

所以,從本科或者名校畢業生中篩選,比從專科生中篩選出的合適員工幾率更大。

 

如果你的孩子學習不好,高中甚至初中畢業,企業不要他,你要他怎么辦?送外賣?送快遞?進工廠?

 

此時你會不會覺得,好歹拿個文憑,機會是不是會多點?

 

你打什么樣的工,決定了你多有錢

 

學歷可以幫你賺更多錢,本科生有本科生的工資,研究生有研究生的工資,根據學歷定薪資也是對努力學習的人的一種公平。

 

我們可以來算一算,假如本科生一個月基本工資4500元,專科生一個月基本工資3800元。

 

4500×12個月=54000

 

3800×12個月=45600

 

54000-45600=8400

 

只算基本工資一年差8400元,那10年、20年呢?圖片圖片你在進步漲工資,別人就不進步嗎?

 

你有多少錢決定了你有什么樣的生活

 

為什么那么多人想要從農村走到城市,想要從三線城市走到一線城市,因為在一線城市生活,不僅是每月拿到的薪資高,更是享有更完善的醫療、教育、產業體系,擁有更高的公共服務業水平。

 

生活上,你會理性地思考問題、規劃人生,更懂得和家人溝通,教育后代的方式也會更加科學,生病了能及時的接受到高水平的治療,能接觸到更多能賺錢的優質項目。圖片

 

三線城市輕松安逸不可否認,但是在你沒錢之前談什么安逸?

 

那怎么留在一線城市?落戶政策!怎么城市落戶?還得是本科學歷。你有本科學歷才有留在一線城市的資本。

 

教育部已經發文強調正規的學歷考試不但國家承認,而且學信網可查學歷一律同等對待

 

 

招聘公告中不得以學習方式(全日制、非全日制)作為限制性條件

 

過去有的人因為沒有高學歷、沒有職業證書找了一份不高不低的工作將就了一年。

 

如今不要再將就的工作下去了!如果你沒有高學歷、沒有職業證書,請聯系我們,幫你解決學歷、證書問題,換一份理想的高薪工作吧~

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