家庭是企業職工的堅強后盾，也是推動公司事業發展的基礎。為進一步加強與職工家屬的交流互動，進一步構建和諧的勞動關系，彰顯職工在海浪教育的主人翁地位，在2024年新春佳節即將來臨之際，海浪教育（山東）集團有限公司組織公司部分核心管理層開展了“海浪家訪送關懷、情系職工暖人心”優秀職工家屬家訪活動。

此次家訪慰問的對象是招生部優秀主管——趙士凱，執行校長高軍一行為趙老師及其家人送上深切的問候和新春的祝福。

執行校長高軍指出，“家訪是公司與職工增進了解、相互溝通的有效渠道，征求職工家庭成員對公司發展的建議，反饋職工工作表現，了解職工的業余生活以及行為動態情況，關心職工生活，共同做好職工思想工作，使職工能夠愛崗敬業、珍惜職業；同時，使家屬了解并認同公司企業文化，讓職工切實感受到公司的關愛，激發職工的歸屬感，增強職工對公司的認同感和團隊的凝聚力。家訪工作，在公司經營中發揮著重要作用?！?/span>

趙士凱老師的父親說：“海浪教育的工作環境非常好，工作氛圍也比較和諧愉快，而且公司福利活動多，節假日可以正常休息……你們這次來之后，我感覺特別放心，希望孩子在海浪教育繼續發展，努力工作，不斷提升自己?！?/span>

通過本次家訪活動，公司充分了解了趙士凱老師的思想動態、家屬的工作情況、生活情況、子女就業就學情況以及需要公司解決的困難等方面，執行校長高軍代表海浪教育集團向趙士凱老師的辛勤付出和家屬的理解支持表示衷心的感謝。

    在趙士凱老師家中，執行校長高軍一行就趙老師家屬對公司發展提出的寶貴意見與建議，詳細記錄在案，并向家屬耐心細致地介紹了公司的發展狀況、發展前景與規劃，反饋了趙老師在海浪教育的工作情況與現實表現，勉勵其要珍惜幸福美好的家庭生活和來之不易的工作機會，加強學習，愛護身體，增進理解與溝通，處理好家庭與工作的關系，做好工作學習中的排頭兵、家庭生活中的頂梁柱！

    家訪是一項長期工作，海浪教育（山東）集團有限公司將不斷鼓勵職工保持積極的工作態度、生活態度，增強彼此之間的了解，增進家庭對職工工作的理解與支持。