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01.讀書無用論？
一提到大名鼎鼎的蘋果公司，大家會想到什么？蘋果教父喬布斯？還是雙11賣斷貨的iphone？
無論想到的是什么，蘋果在大多數人心中，應該都是“高大上”的代表。能進入蘋果公司工作，應該是很多年輕人的夢想。
可是蘋果現任CEO庫克接受采訪時稱：“蘋果有50%的人沒有完成大學學業”，并稱：“能力是關鍵，而不是學位。”
此言一出，一石激起千層浪，引起網友熱議。
網友一：學歷是不代表能力，這么有能力還沒有學歷？這是我以前高中語文老師說過的話，他說，他見過的學歷高的人基本沒有能力低下的。你覺得人家能力低下的，是你對比的方向不對，一個做實驗的科學家，你去和人家比做家務的能力，這樣對嗎？
網友二：我覺得這種新聞以后還是少發，容易誤導別人，學歷很重要很重要很重要，自己幾斤幾兩要判斷清楚，大部分人不是那種能力很強到可以拋棄學歷的，還是乖乖讀書吧。
網友三：隨便一說太籠統了，大公司都有兩套HR方案，一是招聘，你沒學歷試試，二是從別處挖人，人家可能不識字，但是已經干成業界精英了，挖過來多了就成了那50%。
基本上評論區還是一邊倒的批判“學歷無用論”，甚至有網友表示現在應聘都要研究生起步了。用網友的話說，這個年代還在鼓吹學歷無用論的人要注意遠離了，因為他可能是自己不求上進，還想拉著一個人一起淪陷。
02.專業性分工正逐漸成為主流
而這些技術要求更高的崗位，需要專門的、少則幾年的系統學習才能夠勝任。學歷恰恰就是一種可以證明他們能夠勝任的初步有力證據，也即是大家所說的求職門檻。
03.市場需要什么，你就得準備什么
知乎上有個話題：自考的你現在過得怎樣？
其中一個高贊回答，來自網友“奔跑的大白”，他自述了自己不斷想方設法提升學歷，改變人生的事跡。
大白同學大專學歷，2009年他畢業后在當地電腦城找了份售后工作，工資1000-1500一個月。那時候的他十分迷茫，不知道路在何方，每天干著自己討厭的活兒，拿著微薄的工資，想換工作還被刷下去了。2011年他通過努力學習參加成考，拿到了成考本科文憑，當即辭去了當時的工作，找了份當地不錯的工作，收入大約一個月3000-5000。
后來隨著工作經驗增長，他跳槽到一家國內百強的上市公司。身邊全是比他更優秀的人，211、985名校全日制畢業的同學或碩士生多得是。毫不夸張地說，全辦公室，整個部門，他的學歷是最差的。大白意識到，在人才濟濟的公司，他這個學歷程度，在這里，將永無出頭之日。
所以，他一直在謀求機會，提升自我。偶然的一次閑聊，他聽到朋友說正在準備浙江大學的研究生考試。一下子讓他又有了希望，他決定去考研。最后，努力自救的人是受命運青睞的，他最終被浙江大學工商管理全日制專業錄取。在浙大，他又開啟了另一段美好的人生之旅。
他說：學歷提升給我帶來的最大的變化，是心態上和眼界上的。心態上，我從一個過去的不知名大專生變成名校研究生，以前有的所有自卑念頭全部消失了。曾經看到我們院子里那位考清華的小伙伴，心里全是我怎么比得上的念頭。而現在，變成了我也要加油，爭取和他一樣的想法。我更自信了。眼界上，真正具有了全球視野。浙大數不清的國際會議，且經常有來自世界各地的名師前來講座，讓我豐富了很多和專業不相關的知識，開闊了眼界。
學歷決定了你起點在哪里，能力決定你將來到底能走多遠。即使不是同時擁有兩者，努力向上的人總能找到方法，讓自己更優秀。如果你要學歷有學歷，要能力有能力，雙管齊下，還怕找不到好工作嗎？
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