国产91精品一区_国产对白精品刺激一区二区_欧美日韩在线视频一区_日韩精品无码中文字幕一区二区

成考本科社會認可嗎?我們采訪了100家企業
作者:海浪教育  來源:本站  發表時間:2020-04-07 16:44:47   瀏覽:

山東成人高考|


相信參加成考的小伙伴們很關心一個問題,成考出來的本科在社會上是個“雞肋”嗎?小編解釋過成考的含金量,但今天還是一起來聽一些資深HR和成考生過來人怎么說。

01
@某中小型公司HR我負責招聘的是人,不是畢業證。在我挑選簡歷的時候,我更看重的是你今后可以給我帶來什么。參加成考,說明你至少做出了努力,能夠堅持保持學習的習慣就已經讓你跟別人不一樣了。學歷在工作中作用不大,工作能力才是起決定性的作用。


@自己開公司的吳先生學歷是相對而非絕對的!我公司人員的招聘一直是我自己在抓。我發現,很多人拿著專科或者本科過來,真正在做事的時候往往眼高手低。而有些學歷不高但工作能力很強的人,他們的表現就值得我們關注了。所以,我一般情況下還是看重能力外加他們是怎樣對待學習的。


@8年資深HR郝先生在職場的競爭中,沒有學歷你連競爭的機會都沒有,可能你很優秀。但是,如果你有學歷沒有能力,那么到手的機會你也會喪失。所以學歷和能力不可或缺。HR的態度,基本反映了用人單位的態度,也能看出你學歷在社會的認可度。如果你能力到了,成考本科就是你的加分項。沒有學歷的人去參加成考拿本科,還有可以給自己人生更多選擇的。


@做過近十年招聘的資深HR(一個在大型外企、500強)同等能力的人,成考學歷在遇上全日制大學時,確實沒優勢。大企業一般對于學歷出處卡挺嚴的,有些甚至非985,211的畢業生不要。
還有一個在國企做了多年的HR姐姐表示,校招真的非常看重學歷,但社招時更看重經驗。


校招(校園招聘)的時候,傾向于招聘名校學生,尤其偏愛農村戶口的,能吃苦,招聘過來提升空間也大。大家都是沒有經驗的時候,手里的文憑就是能力最好的證明。


社招(社會招聘)的時候,更看重經驗,對學歷基本不卡,有個本科或者專科就行。社招主要是看能力看過往成績過往項目經驗的,學歷只是個門檻。


500強外企、大型互聯網公司等,學歷競爭非常激烈,校招有名校情結,社招要求也很高。在國企社招反而不是特別看重學歷。


一般公司在招聘時,學歷只是一個門檻,有就行,更看重工作能力。關于成考學歷的問題,在某網站的人力資源論壇,也引發了HR們的激烈討論。

成考認可度分企業。


02

成考有用嗎?得看看成考過來人怎么說。


知乎用戶@金旭亮“虛度光陰,只顧吃喝玩樂混日子的人,才是雞肋。”能拿到成人教育學歷,證明這人至少還有努力學習的行為,有這種學習態度和上進行為的人,值得尊重。只有那些從不主動學習,虛度光陰,只顧吃喝玩樂混日子的人才是這社會的雞肋。


@蘇蘇蘇蘇雪工作6年,高考考了300多分,上了成考,本科畢業,拿了學士學位,學信網可查,這些年總共面試了六家公司,入職了三家公司,創業公司到大廠到上市企業,只有面試一個獵頭問我是不是統招,再也沒有被歧視的情況。當被人事面試的時候我尤其說我不是統招本科,所有人事就問了一句學信網能查到么?我說可以。然后就面技術,經歷,最后順利錄取,后來發現,是看中你的經驗,你的能力,學歷不管統招還是非統招,只要都是本科學信網能查到,不會被嚴厲歧視。


@黃世朋作為上班的人都知道,你要找工作,首先要去招聘平臺投放簡歷,投簡歷前你可以看到你想應聘的崗位所需要的能力及學歷,大部分崗位都只寫要求本科學歷,并沒有寫需要統招本科學歷,直接投就好啦!如果人事通知你去面試了,那說明你的學歷就是符合要求的,直接去面試,在面試時能通過你的魅力打動人事,那才是最關鍵的;如果沒打電話讓你去面試,那就繼續找下家,直到找到適合自己的崗位為止啊!
小編找到一份關于成考生畢業生的調查,從成考生畢業后,將近40%的人選擇跳槽,這其中67%的人有加薪。
其中加薪在1000元以下的占9.52%,加薪1000至2000元之間的占28.57%,加薪2000元~3000的占23.81%,甚至還有加薪漲幅3000元以上的,占了4.76%。


先不跟別人比,單縱向對比數據來看,大部分成考生畢業之后,在職場路上是真的有進步的。升職加薪就是社會對他們的最大肯定。


有學歷,比沒學歷好太多。


通過成考獲得學歷,然后在職場上大展身手的大有人在。


找工作其實是雙向選擇,企業可以選擇要不要你,你也可以選擇是否來這個企業工作。對于大多數企業來說,學歷是門檻,但在職場生存,還是取決于能力。


不缺文憑的人,可能會認為成考本科沒有多大用。但對于沒有學歷的人來說,選擇成考本科,總比一直停留在原地強。
每個人提升學歷的目的不同,成考的價值,取決于人怎么用它。有的人參加成考獲得本科學歷,只是個起點,目的是為了考研深造,甚至出國留學。有的人是為了工作,想考公務員,為了進事業單位,或者是考資格證。也有的人,單純的想學一些東西。


成考本科很雞肋嗎?先問問你自己,如果你的人生,你想做的事情,被“沒有學歷”這件事情限制了,那成考本科對于你來說有用。


一邊嫌棄著學歷低,一邊不愿努力,還想有個好出路,天下哪有這么好的事情?


踏出這一步,未來才能有第二步、第三步。愿意努力前行的人,總比畏畏縮縮、眼高手低的人要好得多。


|山東成人高考

国产91精品一区_国产对白精品刺激一区二区_欧美日韩在线视频一区_日韩精品无码中文字幕一区二区
<fieldset id="8ouks"><input id="8ouks"></input></fieldset>
  • 午夜性色一区二区三区免费视频| 欧美电影免费观看高清完整版| 在线观看福利一区| 亚洲一区二区欧美| 欧美一区二区大片| 免费观看30秒视频久久| 欧美成人精品影院| 欧美视频网址| 狠狠综合久久av一区二区小说| 亚洲欧美激情视频| 久久五月婷婷丁香社区| 欧美日韩国产页| 国产中文一区二区三区| 中日韩美女免费视频网址在线观看 | 国产伦一区二区三区色一情| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 激情婷婷亚洲| 久久九九热免费视频| 欧美激情视频给我| 国产免费成人av| 欧美日韩在线免费观看| 国模叶桐国产精品一区| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 免费看的黄色欧美网站| 欧美调教vk| 亚洲天堂免费观看| 嫩草伊人久久精品少妇av杨幂| 欧美午夜国产| 亚洲女同性videos| 欧美激情国产日韩| 好男人免费精品视频| 久久精品国产99国产精品| 欧美三级在线播放| 亚洲一区二区成人| 美女国产一区| 国产精品永久在线| 久久成人国产精品| 国产精品极品美女粉嫩高清在线 | 国产精品区一区二区三| 亚洲一区二区三区中文字幕| 欧美夫妇交换俱乐部在线观看| 国产麻豆日韩欧美久久| 性色av一区二区三区红粉影视| 欧美电影免费观看高清完整版| 国产在线观看91精品一区| 久久久中精品2020中文| 国产欧美精品日韩| 久久精品亚洲热| 国产精品日韩精品欧美在线| 性欧美暴力猛交69hd| 欧美日韩亚洲一区二区三区| 亚洲尤物在线| 欧美日韩一区二区免费在线观看 | 亚洲一区二区免费| 欧美激情1区2区3区| 精品成人一区二区| 欧美成人在线免费观看| 伊人久久综合97精品| 欧美华人在线视频| 国产精品视频| 久久人人爽人人爽爽久久| 国产精品夜色7777狼人| 久久久久久日产精品| 国产午夜精品美女视频明星a级| 校园春色国产精品| 欧美视频中文字幕| 久久久精品动漫| 激情五月综合色婷婷一区二区| 欧美成人综合| 亚洲私人影院在线观看| 久久综合伊人77777蜜臀| 国产女精品视频网站免费 | 欧美日产一区二区三区在线观看 | 中文成人激情娱乐网| 欧美日韩精品免费看| 欧美一区二视频| 一区二区亚洲欧洲国产日韩| 国产精品白丝黑袜喷水久久久| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频| 亚洲伊人第一页| 国产婷婷精品| 国产精品国产三级国产专播精品人| 老司机67194精品线观看| 亚洲欧美激情精品一区二区| 国产亚洲精品久久久久动| 欧美日韩影院| 欧美国产一区二区在线观看| 久久国产精品色婷婷| 亚洲小少妇裸体bbw| 国产一区在线观看视频| 国产精品久久久一区二区三区| 欧美国产丝袜视频| 久久伊人亚洲| 欧美专区亚洲专区| 亚洲男人第一av网站| 黄色欧美成人| 国产亚洲成精品久久| 国产精品红桃| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 免费一级欧美片在线观看| 久久福利一区| 欧美一区二区精品在线| 亚洲综合国产精品| 亚洲在线成人| 亚洲视频电影在线| 精品盗摄一区二区三区| 国产亚洲综合在线| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产精品福利影院| 国产精品h在线观看| 欧美日韩精品三区| 欧美日韩亚洲高清| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 欧美黑人一区二区三区| 欧美午夜一区二区| 欧美三级特黄| 欧美性猛交一区二区三区精品| 欧美日韩ab片| 欧美日韩国产综合久久| 欧美成人综合| 欧美激情精品久久久久久变态| 免费人成网站在线观看欧美高清| 久久亚洲色图| 榴莲视频成人在线观看| 美日韩精品视频| 免费视频一区| 欧美福利网址| 欧美日韩高清一区| 欧美三级乱人伦电影| 欧美视频在线观看视频极品| 欧美日韩国产成人| 欧美视频亚洲视频| 国产精品视频一二三| 国产欧美精品在线| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 国产亚洲欧美一区| 一区在线观看| 亚洲男人av电影| 久久国产手机看片| 久久久亚洲午夜电影| 久久综合中文色婷婷| 欧美高清视频在线播放| 欧美日韩国产丝袜另类| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品一区二区三区四区| 国产性天天综合网| 在线一区二区三区四区五区| 亚洲欧美卡通另类91av| 久久精品国产久精国产一老狼| 久久久亚洲影院你懂的| 欧美日韩精品免费观看视频完整| 国产在线高清精品| 欧美日韩中文在线| 久久久久国产精品厨房| 久久人人爽人人爽爽久久| 嫩草国产精品入口| 欧美日韩另类一区| 国产精品一区二区三区乱码| 国产一区二区三区四区| 在线一区二区日韩| 欧美在线视频一区二区| 玖玖国产精品视频| 欧美另类视频| 国产美女精品一区二区三区| 狠狠色综合色区| 午夜精品三级视频福利| 久久亚洲二区| 欧美日韩卡一卡二| 国产日韩免费| 亚洲一区二区在线播放| 久久精品国产69国产精品亚洲| 欧美成人按摩| 国产精品久久久久永久免费观看| 精品999成人| 久久精品理论片| 欧美日韩国产一区精品一区| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 精品成人在线视频| 久久精品一区二区三区不卡| 欧美喷水视频| 国产专区综合网| 欧美在线亚洲在线| 欧美日本一道本| 狠狠色狠狠色综合日日五| 欧美一区久久| 欧美日韩国产不卡| 一区福利视频| 久久一区视频| 国产精品日韩欧美一区| 亚洲一区国产一区| 欧美1区视频| 国产私拍一区| 久久成人综合视频| 欧美日本国产精品| 伊人婷婷欧美激情| 蜜桃av一区| 国产婷婷色一区二区三区| 欧美一区二区视频在线观看| 欧美日韩1区| 中日韩在线视频|