一直都有很多職業是護士的同學來問小編：“考過護士資格證，想轉行，聽很多人說到健康管理師，這個行業靠譜嗎？”、“護士考健康管理師，有前景嗎？”。
小編認為這是一個關于認知與職業發展的問題，今天就和同學們來討論一下。
為什么那么多護士在報健康管理師？
首先我們需要知道健康管理師到底是做什么的：
通俗一點說，健康管理師是“營養師、醫生及心理咨詢師等職業的綜合體”。是指從事健康的監測、分析、評估以及健康咨詢、指導和健康干預等工作的專業人員。
所謂綜合體就是說健康管理師必須掌握現代醫學、營養學、運動學、心理學以及中醫學等各個方面的知識。
一、本職工作需要 ，提升業務能力
“三師共管”改革，醫院需要“護士＋健康管理師”的復合型人才。
在2017年的時候，廈門就首先開創了“三師共管”的服務模式，“三師”是由三級醫院的專科醫師、社區衛生服務中心的全科醫生(家庭醫師)和健康管理師組成的健康服務團隊。廈門市衛生計生委副主任洪豐穎在“2017中國護理管理大會”指出護士作為“三師”團隊中的一員，承擔健康管理師的角色，具有天然的優勢。
“三師共管”三師職責
相比于其他職業，護士本身就有很豐富的護理經驗，很好的醫學知識基礎，能更快地掌握健康管理師的知識。
而且健康管理師作為新興職業，國內市場人才緊缺，就業前景好，非常適合在醫院內的臨床護士報考。
二、增加收入，享國家補助
有做護士經驗的都知道，護士的工作內容復雜繁瑣、晉升空間小、收入低，同時還要面對緊張的醫患關系和經常性加班，大量的護士從業者在巨大的工作壓力和低收入的矛盾中決定轉行或者找份兼職，多賺取一份收入，那么健康管理師就是一個不錯的選擇！
健康管理師的收入可觀，一般城市的健康管理師月薪在5千以上，在一線城市資質高的健康管理師月薪能拿到3萬。
除了增加收入外，健康管理師還能享受國家補助和額外津貼。
通過健康管理師考試可以領1000-2000元不等的補貼（政策原因各個省份補貼額度不同），如果當地健康管理師被列入了本地開展技能培訓的緊缺型職業（工種），健康管理師從業者可以獲得比原來多30%的培訓補貼。
比如原來可以獲取2000元培訓補貼，納入緊缺目錄后就可獲得2600元補貼。（目前小編了解到江蘇省正在實施這項政策，具體詳情還需查看官方通知）
三、提升資歷，為職業生涯加碼
對護士群體來說考健康管理師就等于錦上添花，隨著社會發展進步，護士角色定位不僅僅局限在臨床照護方面，還要向老年護理、社區護理、延續性護理等領域拓展，學過健康管理的醫護人員會顯得非常的專業，不僅僅能為病人提供醫療上的幫助，還能為病人家屬提供一系列預防的方案。
同時護理人員能根據自己已有的專業知識，結合健康管理師的知識，給予病人較為全方面的指導，幫助患者康復治療。
四、就業機會多，職業生命長
（1）健康中國“2030”規劃綱要，要求每個社區建設居民健康活動室
綱要里指出，每個社區（鄉鎮）建設1個“居民健康活動室”；每個社區衛生服務中心（鄉鎮衛生院）建設1個“健康小屋”，為城鄉居民提供健康咨詢、體能測試、娛樂健身功能為一體的健康教育與健康促進服務。
（2）健康管理師納入“家庭醫生”，未來家庭都需要健康顧問
上海正式將健康管理師納入“家庭醫生”服務團隊，這一消息也充分證明了健康管理師在國內開展家庭醫生服務的迫切性和重要性，其重要意義牽涉國家整個醫療體系的完善。
“健康管理師+護士”成為家庭健康守護者，健康領域的引領者，有效延長職業生命與質量。醫院對于護士做健康管理都給予高度的認可，而患者也從心底認同護士賦能健康管理師。
（3）“長護險”為長期失能人員的基本護理服務
重慶作為全國15個“長護險”試點城市之一，重慶市人社局、財政局出臺了《長期護理保險制度試點意見》。明確提出，建立以社會互助共濟方式籌資、與醫療保險相對獨立、互相銜接的社會保險制度，為長期失能人員的基本生活照料和護理提供資金或服務保障。
五、健康管理師與護士專業性質相通，簡單易考過
護士學習的專業知識和健康管理考試大綱是重合的，而且護士多年的臨床工作經驗也具備了相應的護理技能和專業技能。健康管理師和護士的性質本就相通，所以護士們學習健康管理師是很容易的，考試也很好通過，學習壓力小，負擔不重，可以在平時工作的空閑時間積極備考，只要認真復習就可以輕松拿到健康管理師合格證書。
考試通過后將獲得由國家人社部指定第三方組鑒定和發放的合格證書，可以在職業資格證書全國聯網查詢，含金量高。
該證書作為人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、聘用、考核和能力評價的重要依據。
護士從業者光鮮亮麗的背后是工作繁雜、晉升空間小、收入低等壓力，報名健康管理師不僅可以增加一份收入還能為想轉行的護士提供多種就業選擇，所以護士成報考健康管理師的主力軍就一點也不奇怪了。
如果你也是護士，想要擺脫無止境的加班、夜班，小編想說不妨加入健康管理師陣營，在大健康行業飛速發展的今天，把握住機會實現職業生涯的提升和收入的增加！
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